Kapitał Ludzki
Kompetentni, zaangażowani i zmotywowani pracownicy
- Organizacja szkoleń, programów rozwojowych, wykładów tematycznych, programów talentowych i mentoringowych oraz budowę wewnętrznych portali informatycznych
- Realizacja inicjatyw ułatwiających udział w realizacji międzyobszarowych projektów, samodoskonalenie i współpraca we wdrażaniu najlepszych praktyk i jednolitych standardów
Oferujemy pracownikom atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, opiekę medyczną, program Pracodawca Przyjazny Rodzinie.
Nie zapominamy o rozwoju zawodowym potencjalnych pracowników, tj. uczniów, studentów i absolwentów uczelni wyższych oraz szkół średnich, organizując praktyki studenckie i programy stażowe.
Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na jednego zatrudnionego pracownika:
Dane dla PKN ORLEN
System bezpieczeństwa i higieny pracy
Grupa ORLEN bezpiecznym miejscem pracy, poprzez budowanie świadomości wśród pracowników wszystkich szczebli zarządzania.
Naszą ambicją jest, aby Grupa ORLEN była Liderem Bezpieczeństwa w branży.
TRR pracowników3) Grupy ORLEN w latach 2011 - 2015
3) TRR pracowników = (ilość wypadków przy pracy ze zwolnieniem lekarskim pracowników Grupy ORLEN w danym roku x 1.000.000)/ liczbę przepracowanych roboczogodzin pracowników Grupy ORLEN w danym roku
